HR Business Partner (w/m/div.)

Boschstraße, Hallein, Austria
Teilzeit
Bosch Group

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Der Standort Hallein mit dem Geschäftsbereich Power Solutions ist das Kompetenzzentrum für die weltweiten Aktivitäten im Bereich Großmotoren. Als Werk bündeln wir alle Bereiche der Wertschöpfungskette, wie z.B. Entwicklung, Fertigung und Vertrieb unter einem Dach.

We are hiring! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach einem*r HR Business Partner*in (Vollzeit oder Teilzeit, befristet bis November 2025).

Stellenbeschreibung

• Verantwortung übernehmen: Du begleitest die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Zukunfts- und Organisationsentwicklungsprojekten. Auch bei operativen Fragestellungen zu HR Prozessen stehst du als Ansprechpartner*in zur Verfügung.
• Kooperation leben: Du agierst als Sparringspartner*in für Führungskräfte und Arbeitnehmervertretung am Standort und stimmst dich regelmäßig mit den Zentralfunktionen ab. Sowohl die Personalauswahl, -entwicklung und Entgeltfindung als auch die Förderung des Führungskräftenachwuchses zählen zu deinen Aufgaben.
• Die Zukunft mitgestalten: Du stellst die Einhaltung der HR Policies basierend auf der Unternehmensstrategie sicher und unterstützt bei der Einführung von neuen (IT-)Tools und Benefits.

Qualifikationen

• Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, verbindlich und sicher im Auftreten, flexibel, emphatisch, gewinnend und positiv denkend
• Arbeitsweise: strukturiert, selbstständig und eigeninitiativ, zielgruppen- und businessorientiert
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder vergleichbares, Weitblick und Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen, Werkserfahrung von Vorteil, gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel/PowerPoint)
• Ausbildung und Sprachen: abgeschlossene Ausbildung/ Studium im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie o.Ä., sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Dein zukünftiger Arbeitsort bietet dir:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch attraktives Gleitzeitmodell und Home-Office-Möglichkeiten
• Sport & Vorsorge: zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten, individuelle medizinische Beratung, betriebliche Altersvorsorge, sowie diverse Versicherungsangebote
• Service & Zusatzleistungen: kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant vor Ort, Mitarbeiterrabatte und eine moderne Arbeitsausstattung
• Fortbildungsmöglichkeiten: fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und individuelle Coachings, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz, sowie ein strukturiertes und unterstützendes Einarbeitungsprogramm zum Einstieg
• Attraktives Framework: Dienstrad Leasing, vergünstigte Freizeitangebote, interne Mitarbeiter-Events, Freiwillige soziale Unterstützungsleistungen

Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, bitte lade deine vollständigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Abschluss- und Dienstzeugnisse, sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis hoch.

Neben all den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresbruttogehalt für 38,5 Stunden nach dem Kollektivvertrag für Angestellter der Metallindustrie beträgt für diese Position als Verhandlungsbasis mindestens 57.579,00 (14 x p.a.). Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Feel the power of 400.000 teammates – join us #WeAreBosch

Kontakt & Wissenswertes
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Wende dich an deine Recruiterin:

Lisa Wichtl (Lisa.Wichtl@at.bosch.com)